2023年5月31日上午，集團(tuán)工聯(lián)會(huì)主席袁翠娟帶領(lǐng)集團(tuán)系統(tǒng)工會(huì)、黨群人員前往廣東宏川集團(tuán)有限公司參觀學(xué)習(xí)。宏川集團(tuán)黨委書(shū)記劉彥、宏川集團(tuán)總部工會(huì)副主席張利喬參加活動(dòng)。

宏川集團(tuán)位于東莞松山湖，成立于1993年，三十年來(lái)一直專注化工主業(yè)，并拓展到生態(tài)環(huán)保、光伏儲(chǔ)能等領(lǐng)域，是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)。大家實(shí)地參觀了宏川集團(tuán)展廳，聽(tīng)取宏川集團(tuán)的發(fā)展歷程、核心業(yè)務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)、黨工團(tuán)建設(shè)等情況介紹，體驗(yàn)“宏川智慧全景系統(tǒng)”，身臨其境了解東莞立沙島基地、江蘇太倉(cāng)陽(yáng)鴻基地等庫(kù)區(qū)的實(shí)時(shí)運(yùn)營(yíng)情況。還參觀了職工書(shū)屋、勞模工作室、心理咨詢室、愛(ài)心媽媽小屋、健身室等職工服務(wù)陣地，并圍繞職工權(quán)益、會(huì)員福利、人文關(guān)懷和文體活動(dòng)等方面進(jìn)行深入交流。

宏川集團(tuán)堅(jiān)持以黨建帶工建、團(tuán)建，打造HSE文化、親情文化、滿意文化、領(lǐng)先文化、溝通文化、協(xié)作文化等六大文化，推行以關(guān)注職工為核心的“361”工作體系（“3”大作用是核心：為企業(yè)分憂，架好連心橋；為員工服務(wù)，辦好暖心事；為發(fā)展加油，搭好大平臺(tái)。“6”化方針是載體：權(quán)益保障人性化、學(xué)習(xí)提升多元化、安環(huán)健康制度化、勞動(dòng)競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)化、職工活動(dòng)常態(tài)化、公益服務(wù)全員化?！?span>1”度用心是關(guān)懷：借助于“互聯(lián)網(wǎng)+”繪好同心圓，以360度多1度的用心關(guān)懷職工），充分詮釋以“關(guān)注員工”為核心的企業(yè)文化，構(gòu)建起多層次和諧友善關(guān)系，增強(qiáng)了員工的工作投入度、滿意度和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)人力基礎(chǔ)。

袁翠娟表示，宏川集團(tuán)以“關(guān)注員工”為核心的企業(yè)文化建設(shè)的做法值得我們學(xué)習(xí)，希望集團(tuán)系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)要圍繞企業(yè)中心工作和戰(zhàn)略發(fā)展，加強(qiáng)職工人文關(guān)懷，建強(qiáng)企業(yè)文化，提升職工生活品質(zhì)，更好地提高職工工作積極性，助力企業(yè)與職工共同發(fā)展。